為進一步深化集團人才培養(yǎng)工作,夯實管理梯隊建設(shè),加強基層干部職業(yè)管理技能及履職能力,提升基層干部應(yīng)對市場化轉(zhuǎn)型的綜合素質(zhì),5月27日,湘江集團2020年基層干部管理能力提升訓(xùn)練營1期在集團33樓培訓(xùn)室正式開班,并開展了第一次授課。
集團人力資源中心副總經(jīng)理高美梁作開訓(xùn)致辭,介紹了本次管理訓(xùn)練營的培養(yǎng)目標及項目情況。集團人力資源總監(jiān)房殿峰代表集團高管對本次訓(xùn)練營工作提出指導(dǎo)及期許,他指出2020年,國企改革加速推進、各板塊業(yè)務(wù)不斷做強,同時也面臨諸多挑戰(zhàn),新冠肺炎的防控形勢依然復(fù)雜嚴峻,宏觀經(jīng)濟壓力加大、防范債務(wù)風(fēng)險等剛性約束不斷增強、行業(yè)競爭日益激烈等,如何更好的推動集團轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展,已經(jīng)迫在眉睫。本次訓(xùn)練營就是為了幫助基層干部更好地適應(yīng)變化,提升市場思維及應(yīng)對轉(zhuǎn)型升級的綜合能力。
房殿峰對所有參訓(xùn)學(xué)員提出三點希冀:一是提高使命感,充分認識到開展管理干部培訓(xùn)的重要意義;二是增強緊迫感,確保培訓(xùn)達到預(yù)期的目的和效果;三是要珍惜機會,嚴格遵守培訓(xùn)紀律,高質(zhì)量的完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。希望通過本次訓(xùn)練營的系統(tǒng)培養(yǎng),所有學(xué)員能成為具備市場化水平的優(yōu)秀管理者,為集團轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展貢獻力量!
本次訓(xùn)練營分2期班開展,以增強“管理認知”、提升“執(zhí)行品質(zhì)”、重在“發(fā)展團隊”為主要發(fā)展方向,以自我管理、團隊管理、業(yè)務(wù)管理為提升核心,通過學(xué)習(xí)發(fā)展“學(xué)(集中授課)-習(xí)(在崗實踐)-變(輔導(dǎo)跟進)”的過程,并引入內(nèi)外部導(dǎo)師輔導(dǎo)和跟進,促進學(xué)員發(fā)生行為改變,提升管理效率!
下面,跟隨小編一起去看看培訓(xùn)現(xiàn)場吧
培訓(xùn)合影
寓教于樂的培訓(xùn)方式
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